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Video Mujeres en los Medios de Comunicación

En Venezuela las madres cada día son más jóvenes

El Instituto Nacional de Estadíticas (INE) de la República Bolivariana de Venezuela presentó el I Boletín del Subcomité de Embarazo en Adolescentes. La finalidad de este informe es informar a la población sobre la grave situación además de darle una guía a los entes decisores para el diseño de las políticas públicas.

Para 2011 la población femenina entre 12 y 19 años era de 1.953.298, de las cuales el 10% (195.501) tenía al menos un hijo o hija. Sumado a esto en el año 2012 el 22,2% de los nacimientos registrados fueron de madres menores de 20 años. La mayoría de los casos de embarazos adolescentes en el país ocurren entre los 15 y 17 años y a pesar de ello la tasa de partos de niñas entre 10 y 12 años ha aumentado en los últimos años.

En este mismo sentido es preocupante el observar que el 72% de las madres adolescentes en el país abandonan los estudios al salir embarazadas.

El Instituto Autónomo Consejo Nacional de Derechos de Niños, Niñas y Adolescentes (IDENNA) y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), firmaron un convenio de Cooperación Técnica para el Diseño de un Modelo de Intervención para la Prevención del Embarazo a Edad Temprana y en los Adolescentes.

Posterior a ello se comenzó una serie de estudios para medir la condición de las jóvenes que tenían embarazos precoces. Entre las principales conclusiones se observa que: Las adolescentes salen a edades tempranas del hogar para el establecimiento de uniones consensuadas de parejas, incluso antes del embarazo, debido a la violencia intrafamiliar. El embarazo adolescente es reconocido y significativamente valorado en las familias como parte de la realización personal de ser mujer en la cultura popular. Las adolescentes conocen y cuentan con información sobre métodos anticonceptivos. Sin embargo, los mitos y falsas creencias en cuanto a su uso constituyen una limitante para la toma de decisiones sobre el ejercicio de su sexualidad y derecho al placer, considerando que en muchos casos prevalece un deseo, a veces de manera inconsciente, de ser madre.

De acuerdo a estos resultados y las preocupantes cifras el Ministerio del Poder Popular para la Mujer y la Igualdad de Género diseñó el Primer Plan Nacional para la Protección de Derechos Sexuales y Derechos Reproductivos de Las Mujeres en Venezuela, cuyo objetivo es “garantizar el conocimiento, promoción, protección y ejercicio de los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres, especialmente de aquellas en situación de mayor riesgo social, orientadas a garantizar el conocimiento, ejercicio y exigibilidad de los Derechos Humanos”.

Una mirada a El Nacional

Lo cierto es que cualquier hecho noticioso le afecta tanto a mujeres como hombres por igual, eso hace que ambos deban sentir un gran interés de conocer cualquier tipo de información. No enfocarse en temas de género si eres mujer y en deportes si eres hombres, eso es caer en el viejo estereotipo. Pero a pesar de esto es esencial que se toque como estos temas afectan al género, es decir, darle una mirada transversal, cosa que los medios de comunicación realmente no se molestan en hacer.

El tema de género no es lo mismo que el tema político y eso es algo que todo medio debe tener claro. Es necesario que exista un equilibro entre las notas netamente tratando temas de género y las notas de temas políticos, económicos, sociales… con un enfoque transversal. Los únicos temas relacionados que se pueden tocar de una manera más constante tienen que ver con femicidios, es decir, que la temática de género se queda en la página de sucesos. Ejemplo: http://www.el-nacional.com/sucesos/Apresan-hombre-intento-femicidio-hijastra_0_652134847.html

Lamentablemente esto no es un hecho que ocurra en los medios de comunicación venezolanos y El Nacional que es uno de los medios con mayor renombre en el país es la muestra de ello y con más años en el mercado. En este medio no existe un equilibro entre las noticias que se publican, es escaso cuando en el área de opinión que se tratan temas de género y menos aún se da una perspectiva de género al resto de las noticias.

Brevemente durante el 2014 el diario mencionó la exigencia que le hizo la OMS a Venezuela de aprobar el aborto legal, sino que más bien solo colocaron una nota haciendo referencia a lo expuesto por el organismo sin indagar más sobre como el tema afecta en el país y preguntar a expertos en la materia u otorgar cifras.

Por otra parte el medio jamás trae a colación que este tipo de temática de género es un tema que va más allá de lo privado, cosa que las organizaciones por la defensa de los derechos de las mujeres y los reglamentos internaciones establecen que debe ser parte de la agenda.

En cuanto a las fuentes solo se basan en pocas y únicamente policiales o políticas si se trata de un tema de este índole. Ejemplo: http://www.el-nacional.com/politica/Maduro-Consejo-Presidencial-Gobierno-Mujer_0_526147550.html A su vez en la parte de contenido se dedican a hablar netamente del hecho noticioso, sin mencionar cifras, ayuda en caso que eso le ocurra a otras, entre otros. Desde el punto de vista positivo no utilizan lenguaje sexista y cuidan los recursos audiovisuales.

Para mejorar la cobertura en este medio es esencial que se incluya una mirada transversal al trato de las noticias en todos sus aspectos, así como también mejorar en el trato de las noticias de género de tal forma que se incluyan una mayor cantidad de fuentes y por lo tanto no solo se centre en un hecho que se puede volver amarillista al no darle un buen trato. La principal recomendación es que deben educar a sus periodistas en el tema del género porque la labor del mismo es educar y con el trato de noticias que están realizando no lo están logrando. Además necesitan incluir el tema de género en un escenario público, para que así los ciudadanos también lo observen desde esta perspectiva.

Las mujeres también son empresarias

Las empresas del siglo XXI necesitan de un grupo de trabajo que las impulse, personas que se sientan comprometidas con lo que hacen y que añoren a siempre alcanzar más para su crecimiento personal y para el de toda la organización. Hoy en día existen muchas claves para escoger a ese personal, buscar personas que tengan un buen currículo, grandes recomendaciones y estudios en instituciones educativas prestigiosas, esto hará que tu empresa crezca.

Existe un punto que no lo enseñan en los libros o en un salón de clase, pero que deberían hacerlo, es necesario que al escoger al personal se tenga en cuenta hacerlo con paridad. Esto no es ningún secreto y aún las noticias en los medios de comunicación parecen no entenderlo del todo.

Noticias 24 es un reconocido medio digital Venezolano que se dedica a informar sobre la situación del país y todos los factores que lo componen. Hace algunos meses decidieron publicar una noticia económica titulada “BBC: los secretos de los grandes presidentes de empresa para lograr que las cosas se hagan”, cabe destacar que esta información es una réplica de una publicada por el importante medio internacional BBC, lo cual genera más interés en la audiencia. El interés y el impacto que puede causar en quienes lo lean es lo que me hace hoy hablar sobre ello.

El sexismo en esta nota económica básicamente se encuentra en que no incluyeron ni a una mujer dentro de la lista de empresarios exitosos, es más denominaron al artículo como presidentes o jefes ejecutivos y únicamente incluyendo fotografías de hombres trabajando. Los vocablos en donde existe sexismo en el lenguaje se centra en el uso de términos masculinos para referirse a la persona que lleva el mando dentro de una empresa.

Para que este artículo tuviera una mirada transversal sería necesario que se incluya la misma cantidad de hombres y de mujeres dentro de la lista de personas que manejan un negocio exitoso y comenzar por incluir el nombre de “presidentas” en su título.

Debido a que la naturaleza de esta noticia se centra en pequeñas entrevistas las fuentes a citar serían las propias mujeres que participan para hacer de ello una noticia hecha con paridad y quienes además son empresarias exitosas y un ejemplo a seguir para muchas mujeres en el mundo. Junto a ello al incluir a las mujeres se le enseñaría a futuras empresas que una pieza para el éxito radica en tener paridad al momento de escoger a sus empleadas y empleados.

Una mirada transversal como clave del periodismo

banner_web_zoomLa labor comunicacional llena de orgullo a todas y todos quienes sienten una pasión por la verdad y más aún por la igualdad. Existen en el mundo quienes deciden tomar esta pasión y convertirla en periodismo, lo cual es la clave de una sociedad democrática y de una nación con libertad de expresión.

El periodismo tiene como base la igualdad y la objetividad, junto con que cualquier nota publicada debe hacerse con respeto a los diversos públicos que puede alcanzar el medio.

Desde el lado teórico una mirada transversal significa otorgarle otro punto de vista a algo, que, en el caso del tema tratado, tiene que ver con la manera de cubrir y comunicar las noticias. De por sí el periodismo tiene como dictamen que se deben presentar las distintas visiones de un hecho, pero esto no se ha puesto en práctica cuando se trata de noticias que involucran la realidad de las mujeres.

La perspectiva de género debe ser unida al ámbito comunicacional por la simple razón de que al no incluirlo se está alejando de los lineamientos reales de todo comunicador de establecer una información veraz, objetiva y oportuna.

Es por ello que es necesario que en las universidades se enseñe a cubrir y redactar noticias desde una perspectiva de género, para dar una mirada transversal a la carrera.

Un primer paso sería establecer una paridad en los puestos de trabajo, es decir, que haya igual cantidad de hombres como de mujeres en la paleta laboral; a su vez es necesario que estén instruidos en cómo se debe realizar una nota periodística con perspectiva de género, incluyendo el cómo se debe tratar a la víctima, al victimario, el uso de fuentes y todo lo relacionado con la cobertura y redacción de la nota.

Los medios de comunicación masiva pueden lograr un cambio en la mentalidad de los y las ciudadanas en el mundo, lo que quiere decir que el aporte de una mirada transversal a la comunicación fomentaría la idea de igualdad entre hombres y mujeres, lo cual repercutiría en la opinión de las y los lectores.

Enfoque de género en la comunicación

La Expresión del Teenager

Johanna Villasmil
@johavillasmil
laexpresiondelteenager.blogspot.com

estereotipos

El tema de género dentro de los medios de comunicación como un punto esencial surge desde los años 80 cuando el enfoque de género se convierte en un concepto real; aunque la lucha por los derechos de las mujeres comienza a principios de 1900 cuando en una primera ola las nuevas feministas exigían por su derecho al voto.

En sus comienzos el enfoque de género fue diseñado para demostrar desigualdades específicas, pero hoy en día el punto importante se centra en la aplicación de las políticas públicas. Las feministas de hoy se han dado cuenta que la clave para la igualdad en todos los sentidos se centra en las políticas de diversidad de género o de perspectiva de género. Esto se vincula a su vez con un enfoque de derechos humanos desde lo que esta establecido a nivel internacional dentro de la Declaración, nacional dentro de las constituciones de cada país, y regional dependiendo de los ministerios o demás organizaciones.

Los esteriotipos afectan a los hombres y a las mujeres por igual porque engloban como estos deben ser y actuar dentro de un patrón específico y si quieren salirse de ello la sociedad no lo considera correcto. Lo cierto es que los periodistas utilizamos mucho los esteriotipos para comprender a un grupo determinado sin que lo conozcamos en persona, pero el problema real con ello es que solo se crean pocas imágenes mentales y a su vez no se le da un enfoque de género a ese concepto.

Es importante destacar que uno de los sectores más afectados por los esteriotipos que se tienen en torno a las mujeres son en los medios de comunicación, en primer lugar porque a medida que migran hacia nuevas tecnologías los medios prefieren contratar a hombres porque el esteriotipo les ha demostrado que son ellos quienes tienen más experiencia en el área, y en segundo lugar si se incorporan a las mujeres en la profesión estas no traen un enfoque de género porque han sido criadas en ese mundo de desigualdad y no conocen sobre como darle esa perspectiva de igualdad al medio y a la noticia que tratan.

Además son los medios de comunicación quienes promueven los esteriotipos y hacen de la profesión aún más difícil, las mujeres representan una menor cantidad que los hombres en el medio contando aquellos que aparecen en cámara y a los que no, a su vez las noticias que son tratadas con un enfoque de genero representan menos del 10% según un estudio realizado por el Observatorio de la Mujer de Argentina.

Nuria Valera, periodista de un importante medio español y feminista explica que “el periodismo con enfoque de género, profesionalmente, es mejor periodismo, da mejor cuenta de la realidad. La mayoría de las noticias dan cuenta sólo de los hombres, no dicen cómo son las cosas de verdad”.

Si bien es cierto que en los últimos años se ha avanzado mucho en este tema, aún queda un largo camino por recorrer. El periodista es aquel encargado de exponer la verdad y esta verdad debe estar ligada con ideales igualitarios que se deben enseñar desde un inicio de la carrera, el Manual de Género para Periodistas explica que exponer la perspectiva de género es seguir los principios de un trabajo de calidad. Para eliminar los esteriotipos en las sociedades es necesario que se comprenda que una persona puede salir del patrón que uno considera como normal o común, o incluir en esa visión de sociedad a más de un molde. La lucha por la igualdad conlleva a un mundo más justo para hombres y mujeres por igual.